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  专业测试工作由市、县(市、区)负责,专业测试方案、考官遴选经人社部门核准,具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前,各市、县(市、区)须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次,同时应注明:招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。  专业测试满分为100分,采取上课、说课等方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。  根据我市教育发展需要和编制情况,决定公开引进高学历教育人才和紧缺学科教师6名。根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及兰溪市《关于事业单位引进人才有关问题的通知》,现将有关事项公告如下:硕士及以上研究生毕业,具有相应教师资格证(政、史、地、社会、人文教育均可)。  2.人才引进和紧缺教师招聘不受招考比例限制,本市全额拨款事业单位在职在编人员不可报名。符合条件的报名人员达到招聘职位计划数6倍以上的,需进行笔试和面试,按笔试成绩从高到低3:1确定面试对象。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%,根据笔试和面试情况按综合成绩从高分到低分排名,按招聘职位计划数1:1的比例确定体检入围人员(体检费用自理)。  

 )报名系统(不接受其他方式报名),按岗位要求填写相关个人信息,并按要求分类上传本人有效身份证、学历学位证(或学信网教育部学历证书电子注册备案表、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明)、岗位要求的资格证书及其他相关证明等材料的原件扫描件,应届毕业生还须提供加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表及教育部学籍在线验证报告。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于个工作日,也可同时在省教育厅或用人单位门户网站公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的最终总成绩、排名等。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不再递补。(四)对公示无异议人员,经江苏省人力资源和社会保障厅相关部门备案后,我校为其办理高层次人才引进聘用手续,并签订聘用合同。在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期,初次就业的聘用人员试用期为 

  (1)身份证、《海南省公务员(参公管理工作人员)录用考试报名表》、准考证。  (2)学历、学位证书(往届毕业生须在中国高等教育学生信息网上打印《教育部学历证书电子注册备案表》(注:不是《教育部学籍在线验证报告》);2019年高校应届毕业生须出具学校准予毕业的相关证明材料。  (4)招考职位要求的资格条件,如会计证等,须在2019年3月21日前取得,并在资格复审时,提供相关证书原件(其中法律职业资格证书须提供正副本)。考生2019年3月21日前通过国家统一司法考试,但法律职业资格证书尚未下发的,以司法考试成绩通知单作为凭据。  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和省委十三届四次、五次全会精神,全面实施“五四战略”,奋力推进“一优两高”,紧紧围绕打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略,坚持稳定规模、优化领域、改进管理、提升质量、强化保障、精心组织实施2019年高校毕业生“三支一扶”计划,引导和鼓励高校毕业生到基层工作,为基层各项事业发展提供人才支持,促进人才资源向艰苦边远地区、向基层一线流动。  

   招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,曾在市(地)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。 

2019年5月16日晚,由共青团河南省委员会、河南省教育厅、河南省文化和旅游厅、河南省财政厅以及河南歌舞演艺集团主办,由河南民族乐团、河南农业大学共同承办的“青春心向党,建功新时代”纪念五四运动100周年河南民族乐团专场音乐会在河南农业大学千人礼堂倾情上演,1300余名师生共同欣赏了这场音乐盛典。《我住长江头》,一句句高音飙飞,响彻大礼堂,点燃了观众的热情。音调此起彼伏,仿佛勾勒出长江水的奔腾。沉浸在乐曲中,仿佛置身于滚滚长江河畔,此水几时休,此恨何时已,只愿君心似我心。  

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年第二批人才招聘公告!有才华,尽你施展,有梦想,助你圆梦!符合条件的你,绝不能再错过!.热爱中华人民共和国,遵纪守法、品行高尚,为人师表、学风端正、治学严谨,身心健康,热爱教育、体育事业,遵守职业道德,踏实勤奋,具有团队合作精神。教师岗位(非辅导员岗)招聘考核项目为:试讲、实操(实验教师)、专业考核及面试。报考教师岗位(非辅导员岗)人员进入专业考核、面试时,应将《报名表》(自行打印)及表中所涉及的相关材料复印件交送考务人员。由长沙市开福区教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察,考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式;如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时,可在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,经体检合格后再进行考察。未完成体检者视同体检不符合要求。体检或考核不符合要求的应聘人员,不予聘用。在招聘计划出现空缺时,报区教师招聘领导小组同意后,按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果,可以依次等额递补,递补不超过  

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